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子連れ出勤制度の導入

 子供のいる女性社員が
安心して働くことのできる会社です

弊社では子連れ出勤制度を導入しています。

現在は小学2年生の子を持つ女性スタッフが、振替休日で平日に学校が休みの場合や、土曜出勤がある場合に子供と一緒に通勤し働いています。

就業中は店舗のすぐ隣室にある休憩室で宿題をしたり、ダンボールを使って工作、退屈しないようにと折り紙や玩具などを揃えています。

それでもやっぱり子どもは飽きてしまうこともしばしば。

母親が仕事で手を離せないときは、他のスタッフや代表が子供の相手をすることもあります。

また、弊社の定休日は毎週水曜ですが、その他は個々の希望休を取ることができます。

休暇の取得がしやすい環境づくりを心掛け、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)をとることで家族との時間を大切にしてもらっています。

子どもを預ける所がなく働きたくても働けない環境をなくしたい、仕事ばかりで親と過ごす時間が少なく寂しい思いを子供にしてほしくないという思いから、子供のそばに気兼ねなく居れる、そして働く母親をサポートする環境作りを心掛けています。

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